Run the NEXT/
Aprendizaje en corporaciones
Boot the NEXT/
Hack the NEXT/
Run the NEXT/
Build the NEXT/
Hacer las cosas como siempre en un entorno tan cambiante ya no funciona. Traslada la mentalidad de aprendizaje TeamLabs/ a la cultura de tu organización e incorpora las capacidades de tecnología, emprendimiento, innovación y diseño que blindarán a tu empresa ante la incertidumbre.
Creamos una cultura de EQUIPO para enfrentar los retos de una sociedad que espera nuevos modelos.
Diseñamos Laboratorios adaptados a tu modelo
¿Qué aprendizaje necesitas para tu empresa?
a/
Quieres un Laboratorio personalizado para tu Empresa
b/
Estás buscando un Itinerario de especialización TeamLabs/
Hacemos del aprendizaje y la innovación una manera de trabajar
Montamos Laboratorios de Aprendizaje para corporaciones que quieren elevar sus competencias de innovación y emprendimiento activando proyectos que acercan a la corporación a sus objetivos de desarrollo.
Inspírate con nuestros PROYECTOS de éxito
Google Actívate
Reto: El programa Actívate de Google necesitaba incorporar un partner clave que diseñara y ejecutara una experiencia única de emprendimiento.
Fundación Sparkassen
Reto: La Sparkassenstiftung Alemana tenía entre sus objetivos ayudar a las entidades del Sector de Ahorro y Crédito Popular Mexicano a través de su transformación digital.
Naturgy
Reto: Diversificar el negocio y desarrollar competencias de intraemprendimiento y agilidad en los equipos de innovación de las compañías eléctricas.
Oxfam Intermón
Reto:Encontrar soluciones a retos estratégicos para la organización, y fomentar la cultura de la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo interdepartamental, con una experiencia intensa, memorable y motivadora.
Suara Coop
Reto: Seleccionar talento interno con conocimientos sobre la metodología de Design Thinking y Prototipado a incorporar en el departamento de Innovación.
Telefónica: Tour pop up
Reto: ¿Cómo diseñar y facilitar la metodología de aprendizaje para brindar a cientos de jóvenes de 7 ciudades la oportunidad de convertirse en emprendedores y tener grandes ideas en tan solo dos horas?
Playtomic
Reto: Encontrar herramientas que ayudasen a gestionar su crecimiento (una parte se debía a adquisiciones de otras empresas). El reto era importante a la hora de alinear a los equipos y construir conjuntamente un modelo de negocio único.
Diversilab
Reto:El compromiso de la Fundación Universia de impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad les acercó a TeamLabs/ para generar un ecosistema que propiciase el emprendimiento.
Ecoembes
Reto: Posicionar The Circular Lab, el primer centro de innovación en economía circular de Europa, como un ecosistema de innovación abierto, ampliando la red de proyectos, proveedores y colaboradores para mantener actividad durante todo el año.
Elige el ITINERARIO que mejor se adapte a tu Empresa.
CLO
Diploma de especialización en Chief Learning Officer
La metodología TeamLabs/ para llegar a la mentalidad de aprendizaje:
Nuestra metodología se basa en la cultura de laboratorio donde puedes equivocarte, y el aprendizaje se entiende en su sentido más radical.
- Operamos en laboratorios de aprendizaje.
- Aprendemos autogestionados y autopropulsados de manera autónoma.
- Aprendemos en comunidad y equipo. Con feedback continuo.
- Aprendemos haciendo, experimentando, explorando.
- Aprendemos creando ecosistemas diversos, mestizos, que crecen en la diferencia.
- Aprendemos embarcándonos en viajes internacionales – business missions.
- Aprendemos a hacer sin saber. Porque aprendemos trabajando y trabajamos aprendiendo.
Conoce todos nuestros partners B2B
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