El director general de Teamlabs, Ibai Martínez y la directora de proyectos de Fundación Endesa, Gloria Juste, han firmado un acuerdo para poder potenciar la empleabilidad de los parados de más de cincuenta años a través de la plataforma digital Generación SAVIA.
Mediante este acuerdo, Teamlabs, que facilitará el acceso a sus cursos y programas a los profesionales ‘seniors’ desempleados, se suma al mapa de colaboradores que la Fundación está generando para poder apostar por el talento de los mayores de 50 años.
El origen de este convenio es la puesta en marcha, por parte de Fundación Endesa, en colaboración con Fundación máshumano, del proyecto Generación SAVIA, consistente en una plataforma digital que aglutina servicios, recursos y herramientas con el objetivo de impulsar nuevas oportunidades laborales y mejorar la empleabilidad de estos profesionales senior que han sido desvinculados de las compañías de forma prematura.
SAVIA pretende aportar soluciones efectivas para la optimización del talento desde dos dimensiones: la necesidad de los mayores de 50 años de seguir trabajando y aportando experiencia y, por otro, la necesidad existente de la sociedad empresarial de captar ese talento.
Esta acción está totalmente alineada con uno de los principios de Teamlabs, que apuesta por el talento y la experiencia de estos profesionales.
