Por Ernesto Gómez (coordinador MTalent Barcelona)
El 11 de enero empezamos en Barcelona nuestro segundo reto de empresa dentro del Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas #Mtalent .
Esta vez es SEAT con quien colaboramos y que nos plantea una necesidad de atracción de talento para su potente escuela de formación.
Durante las próximas semanas trabajaremos con todo el alumnado para entender la necesidad, explorar alternativas, presentar soluciones, aportar valor y sobre todo, aprender en el camino.
SEAT es el segundo reto de este curso académico tras el que finalizamos en diciembre para Laboral Kutxa y estamos ya enfocando los próximos en esta edición para Iberdrola y Eurofirms.
Nuestra metodología de aprendizaje se basa en resolver retos reales de empresa trabajando en equipos, con workshops de inspiración, viajes de aprendizaje y mentoría experta. Acompañamos también a cada persona en su autoconocimiento y desarrollo personal y de equipo.
Nuestros #Mtalenters realizan además un año de prácticas garantizadas y salen al mercado con la experiencia y habilidades de haber trabajado con y para 5 áreas de Personas en empresas de referencia. Somos el único máster oficial totalmente conectado a la empresa y sus retos de transformación.
¡La nueva generación de gestores de talento llega de la mano de Mondragon Unibertsitatea y TeamLabs!
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