Run the NEXT/
Aprenentatge en corporacions
Boot the NEXT/
Hack the NEXT/
Run the NEXT/
Build the NEXT/
Fer les coses com sempre en un entorn tan canviant ja no funciona. Trasllada la mentalitat d’aprenentatge TeamLabs/ a la cultura de la teva organització i incorpora les capacitats de tecnologia, emprenedoria, innovació i disseny que blindaran a la teva empresa davant la incertesa.
Creem una cultura d’EQUIP per fer front els reptes d’una societat que espera models nous.
Dissenyem Laboratoris adaptats al teu model
Quin aprenentatge necessites per a la teva empresa?
Dissenyem Laboratoris adaptats al teu model
a/
Vols un Laboratori personalitzat per a la teva Empresa
b/
Estàs cercant un Itinerari d’especialització TeamLabs/
FEM DE L’APRENENTATGE I LA INNOVACIÓ UNA MANERA DE TREBALLAR
Muntem Laboratoris d’Aprenentatge per a corporacions que volen elevar les seves competències d’innovació i emprenedoria activant projectes que apropen la corporació als seus objectius de desenvolupament.
Inspira’t amb els nostres PROJECTES d’èxit
Google Actívate
Repte: El programa Actívate de Google necessitava incorporar un partner clau que dissenyés i executés una experiència única d’emprenedoria.
Fundació Sparkassen
Repte: La Sparkassenstiftung d’Alemanya tenia entre els seus objectius ajudar a les entitats del Sector de Ahorro y Crédito Popular de Mèxic per mitjà de la transformació digital.
Naturgy
Repte: Diversificar el negoci i desenvolupar competències d’intraprenedoria i agilitat en els equips d’innovació de les companyies elèctriques.
Oxfam Intermón
Repte: Trobar solucions a reptes estratègics per a l’organització i fomentar la cultura de la innovació, l’aprenentatge continu i el treball interdepartamental, amb una experiència intensa, memorable i motivadora.
Suara Coop
Repte: Seleccionar talent intern amb coneixements sobre la metodologia de Design Thinking i Prototipar per a incorporar-lo al departament d’Innovació.
Telefónica: Tour pop up
Repte: Com dissenyar i facilitar la metodologia d’aprenentatge per a brindar a cents de joves de 7 ciutats l’oportunitat de convertir-se en emprenedors i tenir grans idees i en tan sols dues hores?
Playtomic
Repte: Trobar eines que ajudaren a gestionar el seu creixement (una part del qual venia de l’adquisició d’altres empreses). El repte era important a l’hora d’alinear als equips i constituir conjuntament un model de negoci únic.
Diversilab
Repte: El compromís de la Fundació Universia d’impulsar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat els va acostar a TeamLabs/ amb l’objectiu de generar un ecosistema que propiciés l’emprenedoria.
Ecoembes
Repte: Posar The Circular Lab, el primer centre d’innovació en economia circular d’Europa, com un ecosistema d’innovació obert estenent més la xarxa de projectes, proveïdors i col·laboradors i mantenir així l’activitat durant tot l’any.
Tria l’ITINERARI que s’adapti millor a la teva Empresa
CLO
Diploma d’especialització en Chief Learning Officer.
La metodologia TeamLabs/ que crea la mentalitat d’aprenentatge:
La nostra metodologia està basada en la cultura de laboratori, on pots equivocar-te i on l’aprenentatge s’entén en el seu sentit més radical.
- Operem en Laboratoris d’Aprenentatge.
- Aprenem autogestionats i autopropulsats de manera autònoma.
- Aprenem en comunitat i equip. Amb feedback continu.
- Aprenem fent, experimentant, explorant.
- Aprenem creant ecosistemes diversos, mestissos, que creixen en la diferència.
- Aprenem embarcant-nos en viatges internacionals, les business missions.
- Aprenem a fer sense saber. Perquè aprenem treballant i treballem aprenent.
Coneix tots els nostres partners B2B
Pregunta’ns:
