MTALENT
Máster Universitario
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS
Salidas profesionales
Gradúate con un año y medio de experiencia en cinco grandes empresas.
¿Qué es MTALENT?
Con el Máster en Gestión Estratégica del Talento, te especializarás en recursos humanos (RRHH) y gestión de personas viviendo una experiencia de aprendizaje significativa: desarrollarás todo tu talento para impactar en el bienestar de las personas de una organización.
¿Cuándo?
Octubre 2024 – Diciembre 2025
Convocatoria abierta
Duración y créditos
1,5 años 90 ECTS
¿Cómo?
Semipresencial
¿Dónde?
Workshop presenciales en TeamLabs/ Barcelona
Idioma
Castellano
Aprendizaje basado en retos reales
Trabaja en equipo y defiende ante una empresa propuestas que solucionen el reto planteado impactando en la mejora de su competitividad.
Prácticas garantizadas de 4 meses
Incorporándote al departamento de RRHH, Talento, Cultura y/o Aprendizaje. Con posibilidad de ampliarlas a 1 año.
Sesiones de coaching
Para crecer como persona y junto al equipo.
Viajes de aprendizaje
Donde visitarás empresas para conocer su gestión del talento.
¿Te has quedado con ganas de saber más?
Obtén más información sobre el programa MTalent: la metodología, el plan de estudios, las becas, el precio o lo que dicen otras personas que han cursado el máster.
Estas son algunas de las empresas donde podrás podrás poner en práctica la mentalidad de aprendizaje TeamLabs/
¿Cómo es el programa MTALENT?
Rompe la barrera entre el mundo académico y el profesional
Este máster rompe la barrera entre el mundo académico y el mundo profesional. Es 100% práctico y real.
Desde el primer momento, trabajarás con casos reales de empresas y podrás realizar tus prácticas incorporándote al departamento de RRHH como un miembro más de sus equipos y llevando a la realidad muchas de la metodologías y herramientas aprendidas en el máster en el desarrollo de los retos.
Ademas, durante el máster realizarás viajes de aprendizaje de dos días a Madrid, Barcelona o Euskadi, dónde visitarás grandes empresas y organizaciones para conocer de primera mano sus políticas y prácticas de RRHH y de gestión del talento.
En este máster, ya en su octava edición, han colaborado más de 200 empresas y el 85% de los que han pasado por este programa están empleados en el sector del talento.
¿Qué salidas profesionales voy a tener?
Año y medio de experiencia en cinco grandes empresas
Dirección de Talento/Personas/Organización
HR Manager
Responsable de Gestión y Desarrollo de Personas
Responsable de Selección
Responsable Desarrollo Cultural
Consultoría Interna y Externa en el ámbito de personas
People Development Corporate Director
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